VPoo en Arbeidsconflict gaan niet samen maar zo simpel is die scheiding niet te trekken in de praktijk. Door deze 1 daagse nascholing wordt samen met een ervaringsdeskundige de rol en de valkuilen helder. Ik weet wat me te doen staat en waar ik de organisaties kan informeren over AC
10
0
Jan Harks
|
Een zeer inspirerende opleiding die je perfect voorbereid in je eerste stappen als vertrouwenspersoon qua theoretisch kennis cummunicatieve vaardigheden en houding. Inge is een enthousiaste cursusleider met vele praktische voorbeelden die de individuele cursist weet te raken.
10
0
Zimmerman
|
Professionele training met zeer gedreven trainer en vakbekwame acteurs. De groepsgrootte en het gebruik van praktijkvoorbeelden van de deelnemers maken de cursus interactief en interessant. Daarnaast goede informatieverstrekking om als vakbekwaam vertrouwenspersoon aan de slag te kunnen gaan.
8.0
0
Yvonne van Oudheusden
|
Tijdens deze vierdaagse training voor het eerst op geweldige locatie in Gouda zijn alle facetten van de VPO en VPI op geweldige wijze belicht onder de bezielende leiding van Inge te Brake. Zij weet haar vakkennis volop overtuiging over te brengen zij inspireert en geeft veel stof tot nadenken. Kwaliteit en prijs van deze training perfect. Een aanrader voor iedere VPO en VPI in opleiding
10
0
Herrie Hoogenboom
|
Midden in een Schoonmakers CAO campagne 3 vrijdagen achter elkaar in opleiding geweest voor de functie van Vertrouwenspersoon. Een bijzonder inspirerende basisopleiding voor een bijzonder noodzakelijk vak. Ik heb enorm veel opgestoken van onze docent de trainingsacteur en mijn medestudenten collega s. Eigenlijk zou iedere leidinggevende deze basisopleiding moeten volgen om te weten wat de inpact is van ongewenst gedrag op mensen die ermee geconfronteerd worden en de werk organisaties waar dit gebeurd. Als bestuurder van FNV Schoonmaak ken ik de praktijk van schoonmakers en mag ik onze leden bij staan in hun strijd voor respect. Maar ongewenst gedrag is iets van alle sectoren en iedere organisatie zou er beleid tegen moeten ontwikkelen en het bewustzijn hierover moeten bevorderen. Vertrouwenspersonen kunnen daarbij een belangrijke rol spelen om slachtoffers bij te staan collega s te informeren en beleid meer te maken dan mooie woorden en goede voornemens. Iedereen heeft recht op een veilige werkplek Top opleiding
170 Reviews Plaats review
Godelein Wegter
|VPoo en Arbeidsconflict gaan niet samen maar zo simpel is die scheiding niet te trekken in de praktijk. Door deze 1 daagse nascholing wordt samen met een ervaringsdeskundige de rol en de valkuilen helder. Ik weet wat me te doen staat en waar ik de organisaties kan informeren over AC
Jan Harks
|Een zeer inspirerende opleiding die je perfect voorbereid in je eerste stappen als vertrouwenspersoon qua theoretisch kennis cummunicatieve vaardigheden en houding. Inge is een enthousiaste cursusleider met vele praktische voorbeelden die de individuele cursist weet te raken.
Zimmerman
|Professionele training met zeer gedreven trainer en vakbekwame acteurs. De groepsgrootte en het gebruik van praktijkvoorbeelden van de deelnemers maken de cursus interactief en interessant. Daarnaast goede informatieverstrekking om als vakbekwaam vertrouwenspersoon aan de slag te kunnen gaan.
Yvonne van Oudheusden
|Tijdens deze vierdaagse training voor het eerst op geweldige locatie in Gouda zijn alle facetten van de VPO en VPI op geweldige wijze belicht onder de bezielende leiding van Inge te Brake. Zij weet haar vakkennis volop overtuiging over te brengen zij inspireert en geeft veel stof tot nadenken. Kwaliteit en prijs van deze training perfect. Een aanrader voor iedere VPO en VPI in opleiding
Herrie Hoogenboom
|Midden in een Schoonmakers CAO campagne 3 vrijdagen achter elkaar in opleiding geweest voor de functie van Vertrouwenspersoon. Een bijzonder inspirerende basisopleiding voor een bijzonder noodzakelijk vak. Ik heb enorm veel opgestoken van onze docent de trainingsacteur en mijn medestudenten collega s. Eigenlijk zou iedere leidinggevende deze basisopleiding moeten volgen om te weten wat de inpact is van ongewenst gedrag op mensen die ermee geconfronteerd worden en de werk organisaties waar dit gebeurd. Als bestuurder van FNV Schoonmaak ken ik de praktijk van schoonmakers en mag ik onze leden bij staan in hun strijd voor respect. Maar ongewenst gedrag is iets van alle sectoren en iedere organisatie zou er beleid tegen moeten ontwikkelen en het bewustzijn hierover moeten bevorderen. Vertrouwenspersonen kunnen daarbij een belangrijke rol spelen om slachtoffers bij te staan collega s te informeren en beleid meer te maken dan mooie woorden en goede voornemens. Iedereen heeft recht op een veilige werkplek Top opleiding