Medewerkers zijn erg lief en zijn goed op elkaar ingespeeld, dit voelt daarom vertrouwd en fijn aan. Ze hebben echt oog voor ieder persoonlijk individu. De locatie Juultje Kapelle is een mooie locatie met gezellige huiselijke sfeer.
9.0
Het beleid
De lokatie
De medewerkers
De informatieverstrekking
Michelle
|
Ons zoontje is daar in mei 2022 gestart. Bij de rondleiding met medewerker wordt er een mooi verhaal opgehangen wat elke ouder graag wilt horen. Eenmaal ingeschreven kom ik achter dat het helemaal niet zo mooi is als gezegd. Dingen kloppen niet.
Hoofdkantoor en locatie zelf communiceren niet met elkaar. Locatie zegt mooi dat als er op een vakantiedag er minder dan 3 kinderen komen ze dan dichtgaan. Je betaalt er mooi voor en je zit met je kind terwijl je moet werken. 1 keer zelfs voor een dichte deur gestaan omdat de medewerkers die had moeten werken niet wist dat hij moest werken. Veel gezeur en gezeik gehad met de opvang. Hoofdkantoor is totaal niet op de hoogte wat daar op locatie gebeurt. Kortom, waardeloze opvang.
1.0
Het beleid
De lokatie
De medewerkers
De informatieverstrekking
R.Z
|
Ons zoontje is afgelopen september geboren. Begin dit jaar april 2022 hebben we hem opgegeven voor deze opvang en met name het flexibel contract. Dit is ons toen toegezegd en wij moesten hem alleen definitief aanmelden zodra hij geboren is ( tevens gedaan.) nu blijkt de communicatie tussen het hoofdkantoor en de locatie zelf compleet langs elkaar heen te lopen. Het hoofdkantoor zegt jullie krijgen geen flexibel contract en de locatie zelf zei dat dit wel het geval is omdat ons dat begin van het jaar is toegezegd…. Nu uiteindelijk kunnen we geen flexibel contract krijgen ( wij werken beiden in de ploegen.) voordat mijn vrouw weer moet gaan werken moeten we dus weer op alle wachtlijsten ingeschreven worden met op hoop van zege een plekje ergens met een flexibel contract…..
Al met al is Prokino dus een waardeloze instantie!
3.0
Het beleid
De lokatie
De medewerkers
De informatieverstrekking
Sanne Zwart
|
Sinds aanvang van de zwangerschap bezig om een opvang plekje te regelen (flexibel) beide werkzaam in ploegendienst (verpleegkundige en operator). Flexibel contract is toegezegd via e-mail maar na veranderingen in beleid 3 maanden voor aanvang van de startdatum teruggetrokken na eerst 4 weken aan het lijntje gehouden zijn of het contract wel of niet uitgegeven ging worden. Ene medewerker zegt dat we het contract wel krijgen andere medewerker vervolgens niet… werken compleet langs elkaar heen van het hoofdkantoor en de locatie zelf. Blijkbaar mogen mensen die beide in onregelmatige ploegen werken geen kinderen meer krijgen.
1.0
Het beleid
De lokatie
De medewerkers
De informatieverstrekking
M
|
De medewerkers van de locatie zijn top en doen alles voor je kind.
Maar de organisatie op het hoofdkantoor is slecht! Er mag niet meer geruild worden vanwege personeelsgebrek, maar waarom als het binnen het rooster zou passen zonder extra mensen in te roosteren dan is er toch geen probleem?
Daarnaast zijn ze vanwege Corona wel eens dicht geweest buitenom verplichte sluitingen maar toch moeten we door betalen.
Ze nemen alles maar er wordt niks terug gegeven.
Ik stel me kinderen bovenop geld en omdat ze er nu al 3 & 4 jaar zitten wil ik ze eigenlijk niet weg halen. maar als er nog meer veranderd ga ik die keuze wel maken. Ik raad eigenlijk iedereen aan om toch goed verder te kijken bij andere organisaties die ondanks personeels tekort alsnog flexibel zijn!
6 Reviews Plaats review
Marieke
|Medewerkers zijn erg lief en zijn goed op elkaar ingespeeld, dit voelt daarom vertrouwd en fijn aan. Ze hebben echt oog voor ieder persoonlijk individu. De locatie Juultje Kapelle is een mooie locatie met gezellige huiselijke sfeer.
Michelle
|Ons zoontje is daar in mei 2022 gestart. Bij de rondleiding met medewerker wordt er een mooi verhaal opgehangen wat elke ouder graag wilt horen. Eenmaal ingeschreven kom ik achter dat het helemaal niet zo mooi is als gezegd. Dingen kloppen niet.
Hoofdkantoor en locatie zelf communiceren niet met elkaar. Locatie zegt mooi dat als er op een vakantiedag er minder dan 3 kinderen komen ze dan dichtgaan. Je betaalt er mooi voor en je zit met je kind terwijl je moet werken. 1 keer zelfs voor een dichte deur gestaan omdat de medewerkers die had moeten werken niet wist dat hij moest werken. Veel gezeur en gezeik gehad met de opvang. Hoofdkantoor is totaal niet op de hoogte wat daar op locatie gebeurt. Kortom, waardeloze opvang.
R.Z
|Ons zoontje is afgelopen september geboren. Begin dit jaar april 2022 hebben we hem opgegeven voor deze opvang en met name het flexibel contract. Dit is ons toen toegezegd en wij moesten hem alleen definitief aanmelden zodra hij geboren is ( tevens gedaan.) nu blijkt de communicatie tussen het hoofdkantoor en de locatie zelf compleet langs elkaar heen te lopen. Het hoofdkantoor zegt jullie krijgen geen flexibel contract en de locatie zelf zei dat dit wel het geval is omdat ons dat begin van het jaar is toegezegd…. Nu uiteindelijk kunnen we geen flexibel contract krijgen ( wij werken beiden in de ploegen.) voordat mijn vrouw weer moet gaan werken moeten we dus weer op alle wachtlijsten ingeschreven worden met op hoop van zege een plekje ergens met een flexibel contract…..
Al met al is Prokino dus een waardeloze instantie!
Sanne Zwart
|Sinds aanvang van de zwangerschap bezig om een opvang plekje te regelen (flexibel) beide werkzaam in ploegendienst (verpleegkundige en operator). Flexibel contract is toegezegd via e-mail maar na veranderingen in beleid 3 maanden voor aanvang van de startdatum teruggetrokken na eerst 4 weken aan het lijntje gehouden zijn of het contract wel of niet uitgegeven ging worden. Ene medewerker zegt dat we het contract wel krijgen andere medewerker vervolgens niet… werken compleet langs elkaar heen van het hoofdkantoor en de locatie zelf. Blijkbaar mogen mensen die beide in onregelmatige ploegen werken geen kinderen meer krijgen.
M
|De medewerkers van de locatie zijn top en doen alles voor je kind.
Maar de organisatie op het hoofdkantoor is slecht! Er mag niet meer geruild worden vanwege personeelsgebrek, maar waarom als het binnen het rooster zou passen zonder extra mensen in te roosteren dan is er toch geen probleem?
Daarnaast zijn ze vanwege Corona wel eens dicht geweest buitenom verplichte sluitingen maar toch moeten we door betalen.
Ze nemen alles maar er wordt niks terug gegeven.
Ik stel me kinderen bovenop geld en omdat ze er nu al 3 & 4 jaar zitten wil ik ze eigenlijk niet weg halen. maar als er nog meer veranderd ga ik die keuze wel maken. Ik raad eigenlijk iedereen aan om toch goed verder te kijken bij andere organisaties die ondanks personeels tekort alsnog flexibel zijn!