Ober het algemeen OK Referentie met scholen van eigen stichting zou ook nog meer info geven over de plek van de eigen school binnen de stichting.
Sterke punten
Duidelijke rapportage meestal eenduidige vragen.
Verbeterpunten of tips
Vraag tav IB....tav handelingstips wijzigen eigenaarschap ligt bij de leerkracht...IB geeft geen tips....gaat wel in gesprek met leerkracht . Op grote scholen werkt er naast een directeur soms ook een MT met leidinggevende activiteiten....deze zouden ook als extra opgenomen kunnen worden. De tevredenheid van het management tav functioneren van het team...is minder anoniem maar doet er wel toe ...
8.0
Communicatie
Bereikbaarheid
Deskundigheid
Offerte
Gebruiksgemak afname
Vragenlijst
Rapportage
Anoniem
|
Goed duidelijk afspraak is afspraak Denken mee Prima
Sterke punten
De snelheid en de duidelijke rapportage
Verbeterpunten of tips
Vragen actueel houden
8.0
Communicatie
Bereikbaarheid
Deskundigheid
Offerte
Gebruiksgemak afname
Vragenlijst
Rapportage
Anoniem
|
Een positieve ervaring het onderzoek is goed verlopen. Er was veel duidelijkheid op welke manier het zou gaan.
Sterke punten
Het is heel duidelijk en concreet op welke manier gewerkt wordt.
Verbeterpunten of tips
Nee.
8.0
Communicatie
Bereikbaarheid
Deskundigheid
Offerte
Gebruiksgemak afname
Vragenlijst
Rapportage
PCB Oudeland
|
We zijn tevreden over het gehele trajekt
Sterke punten
Goede verzorging
Verbeterpunten of tips
Versie voor broertjes zusjes
8.0
Communicatie
Bereikbaarheid
Deskundigheid
Offerte
Gebruiksgemak afname
Vragenlijst
Rapportage
Elly Segboer De Baanbreker
|
Scholen met Succes verzorgt al enkele jaren tevredenheidspeilingen binnen onze organisatie.
Verbeterpunten of tips
Ik ben directeur en loop tegen bepaalde vragen aan. Het stuk over management kunnen directeuren niet invullen en het zou mooi zijn als dit automatisch niet hoefde. Dat geldt ook voor het gebruik van het digitale schoolbord.
238 Reviews Plaats review
Anoniem
|Ober het algemeen OK Referentie met scholen van eigen stichting zou ook nog meer info geven over de plek van de eigen school binnen de stichting.
Sterke punten
Duidelijke rapportage meestal eenduidige vragen.
Verbeterpunten of tips
Vraag tav IB....tav handelingstips wijzigen eigenaarschap ligt bij de leerkracht...IB geeft geen tips....gaat wel in gesprek met leerkracht . Op grote scholen werkt er naast een directeur soms ook een MT met leidinggevende activiteiten....deze zouden ook als extra opgenomen kunnen worden. De tevredenheid van het management tav functioneren van het team...is minder anoniem maar doet er wel toe ...
Anoniem
|Goed duidelijk afspraak is afspraak Denken mee Prima
Sterke punten
De snelheid en de duidelijke rapportage
Verbeterpunten of tips
Vragen actueel houden
Anoniem
|Een positieve ervaring het onderzoek is goed verlopen. Er was veel duidelijkheid op welke manier het zou gaan.
Sterke punten
Het is heel duidelijk en concreet op welke manier gewerkt wordt.
Verbeterpunten of tips
Nee.
PCB Oudeland
|We zijn tevreden over het gehele trajekt
Sterke punten
Goede verzorging
Verbeterpunten of tips
Versie voor broertjes zusjes
Elly Segboer De Baanbreker
|Scholen met Succes verzorgt al enkele jaren tevredenheidspeilingen binnen onze organisatie.
Verbeterpunten of tips
Ik ben directeur en loop tegen bepaalde vragen aan. Het stuk over management kunnen directeuren niet invullen en het zou mooi zijn als dit automatisch niet hoefde. Dat geldt ook voor het gebruik van het digitale schoolbord.