Het was voor de eerste keer dat ik als directeur meedeed. Ik vind het vreemd dat een invaller opgeteld wordt bij mijn vaste personeelsleden. Deze persoon heeft het onderzoek aangegrepen om nogal wat grieven aangaande de stichting te ventileren en nu staat dat wel in ons verslag vermeld anoniem terwijl ik haar opmerking totaal niet relevant vind voor onze organisatie. Ik vind de vragenlijst voor groep 5 te ingewikkeld voor deze leeftijdsgroep. Ik vind het punt ouderparticipatie niet goed uitgewerkt.
Sterke punten
Ik vind het aantal vragen prima medewerkers en ouders zijn snel klaar.
Verbeterpunten of tips
Ik zou graag willen zien dat de vraagstelling wordt aangepast. Bijvoorbeeld op het onderdeel ouderparticipatie. Op basis van 4 vragen waarbij de meeste ouders op 2 vragen waarschijnlijk al nee beantwoorden worden wij op zo n belangrijk item gescoord. Ik kan niets met de score omdat ik de vragen niet relevant vind. Vraag 1 zit u in een raad heel veel ouders vullen nee in. Vraag 4 helpt u uw kind met huiswerk tot en met groep 5 krijgen de meeste kinderen geen huiswerk dus dat wordt ook een nee. De vragenlijst voor groep 5 is erg pittig.
6.0
Communicatie
Bereikbaarheid
Deskundigheid
Gebruiksgemak afname
Vragenlijst
Rapportage
De Wijde Wereld
|
Prima ervaring werkt gemakkelijk kost weinig tijd en geeft goed overzicht
Verbeterpunten of tips
Ik heb bij vragenlijst redelijk aangegeven en dat komt omdat wij een IKC zijn waarbij ook de collega s vanuit de opvang de lijst hebben proberen in te vullen. Nu zijn de vragen natuurlijk vooral op het onderwijskundige personeel gebaseerd. Kortom het is wellicht een aanrader uitbreiding van jullie aanbod om ook de vragenlijst aan te passen zodat pedagogsich medewerkers meegenomen kunnen worden in het oordeel van personeel over de organisatie.
8.0
Communicatie
Bereikbaarheid
Deskundigheid
Gebruiksgemak afname
Vragenlijst
Rapportage
Kiem onderwijs en opvang
|
--Snelle korte lijnen --Overzichten duidelijk
8.0
Communicatie
Bereikbaarheid
Deskundigheid
Offerte
Gebruiksgemak afname
Vragenlijst
Rapportage
Fred Niezink
|
De enqu te van Scholen met Succes zit goed in elkaar. In overleg met de St. PCBO is deze verspreid d.m.v. basisschoolnet. Het percentage ouders dat heeft meegedaan ligt lager dan vorige keer. Ik denk dat dit komt door basisschoolnet. Ouders ontvangen een bericht kijken er even op en willen later de enqu te invullen. Dat kan alleen in basisschoolnet als ze gaan inloggen met wachtwoord etc. Dat kost een aantal ouders te veel tijd. Het ligt niet aan Scholen met Succes maar ik denk aan basisschoolnet dat minder ouders hebben meegedaan. Van diverse ouders heb ik dit signaal gekregen.
238 Reviews Plaats review
PCBS Ichthus
|Het was voor de eerste keer dat ik als directeur meedeed. Ik vind het vreemd dat een invaller opgeteld wordt bij mijn vaste personeelsleden. Deze persoon heeft het onderzoek aangegrepen om nogal wat grieven aangaande de stichting te ventileren en nu staat dat wel in ons verslag vermeld anoniem terwijl ik haar opmerking totaal niet relevant vind voor onze organisatie. Ik vind de vragenlijst voor groep 5 te ingewikkeld voor deze leeftijdsgroep. Ik vind het punt ouderparticipatie niet goed uitgewerkt.
Sterke punten
Ik vind het aantal vragen prima medewerkers en ouders zijn snel klaar.
Verbeterpunten of tips
Ik zou graag willen zien dat de vraagstelling wordt aangepast. Bijvoorbeeld op het onderdeel ouderparticipatie. Op basis van 4 vragen waarbij de meeste ouders op 2 vragen waarschijnlijk al nee beantwoorden worden wij op zo n belangrijk item gescoord. Ik kan niets met de score omdat ik de vragen niet relevant vind. Vraag 1 zit u in een raad heel veel ouders vullen nee in. Vraag 4 helpt u uw kind met huiswerk tot en met groep 5 krijgen de meeste kinderen geen huiswerk dus dat wordt ook een nee. De vragenlijst voor groep 5 is erg pittig.
De Wijde Wereld
|Prima ervaring werkt gemakkelijk kost weinig tijd en geeft goed overzicht
Verbeterpunten of tips
Ik heb bij vragenlijst redelijk aangegeven en dat komt omdat wij een IKC zijn waarbij ook de collega s vanuit de opvang de lijst hebben proberen in te vullen. Nu zijn de vragen natuurlijk vooral op het onderwijskundige personeel gebaseerd. Kortom het is wellicht een aanrader uitbreiding van jullie aanbod om ook de vragenlijst aan te passen zodat pedagogsich medewerkers meegenomen kunnen worden in het oordeel van personeel over de organisatie.
Kiem onderwijs en opvang
|--Snelle korte lijnen --Overzichten duidelijk
Fred Niezink
|De enqu te van Scholen met Succes zit goed in elkaar. In overleg met de St. PCBO is deze verspreid d.m.v. basisschoolnet. Het percentage ouders dat heeft meegedaan ligt lager dan vorige keer. Ik denk dat dit komt door basisschoolnet. Ouders ontvangen een bericht kijken er even op en willen later de enqu te invullen. Dat kan alleen in basisschoolnet als ze gaan inloggen met wachtwoord etc. Dat kost een aantal ouders te veel tijd. Het ligt niet aan Scholen met Succes maar ik denk aan basisschoolnet dat minder ouders hebben meegedaan. Van diverse ouders heb ik dit signaal gekregen.
Anoniem
|Positief maar wel enigszins star