Een week na aanvang van mijn dienstverband werd mij door Start People medegedeeld dat ze de afspraken m.b.t. mijn reiskostenvergoeding, zoals vastgelegd in mijn contract, toch niet na konden komen. Vervolgens heb ik 4 maanden moeten wachten voordat ik überhaupt één cent aan reiskostenvergoeding ontving.
Ruim anderhalf jaar voor Start People gewerkt en in die tijd herhaaldelijk niet het juiste loon uitbetaald gekregen.
Vlak voor ik uit dienst ging alle door mij opgebouwde verlofuren opgenomen. Het aantal uren dat ik op kon nemen nog nadrukkelijk nagevraagd bij zowel mijn contactpersoon als de vestigingsmanager, die beiden bevestigden dat ik recht had op het betreffende aantal verlofuren. 7 maanden later ontving ik een brief van Start People met het verzoek om ALLE opgenomen en uitbetaalde verlofuren terug te betalen omdat ik er om één of andere duistere reden ineens geen recht op zou hebben gehad. Hoe kan ik nu ineens geen recht hebben op verlofdagen als ik het hele kalenderjaar al heb gewerkt zonder ook maar één dag vrij te nemen en mij in het voorgaande jaar ook precies aan het aantal uren heb gehouden?
1.0
Aanbod
Prijs/kwaliteit
Service
Vincent
|
Ontzettend slechte communicatie binnen het team, niemand weet wie wie gesproken heeft, niemand kan bij elkaars emails, er zijn altijd mensen afwezig waardoor er dus geen acces is tot bepaalde emails. Ik ben NOOIT correct uitbetaald, altijd te weinig, altijd heb ik er zelf weken over na moeten bellen, ik ben nu al bijna een half jaar uit dienst van startpeople en ik moet nogsteeds geld van ze krijgen.
IK RAAD IEDEREEN AF VIA STARTPEOPLE TE GAAN WERKEN.
2.3
Aanbod
Prijs/kwaliteit
Service
Reijniers
|
Ze betalen niet meer dan €6.00 per dag,dus als je meer KM moet verplaatsen is de rest eigen geld,en ki heb hier de ervaring over negatief personeel dat iets heeft geschreven zo dat ik niet meer in aanmerking kom.
Werken veel met polen en roemenen,moest verboden worden.
1.0
Aanbod
Prijs/kwaliteit
Service
Werkloze
|
Ik ben bij Start people geweest voor de vacature Chauffeur / belader.
Alles ging naar mijn weten goed na aantal dagen kreeg ik te horen dat ik te oud was voor deze functie ik ben nog geen 28 jaar.
In de vacature staat toch duidelijk niet ouder dan 34 jaar beetje vaag dus.
In principe kan start People hier niets aan doen werkgever beslist waare start people wel iets aan kan doen is de advertentie aanpassen gewoon opschrijven hoe het werkt dat bat gewoon discrimineert in leeftijd.
Volgens mij mag dit nog niet eens ze willen alleen maar mensen van 18 met als het kan jaren ervaring als chauffeur lijkt me onlogisch.
4.3
Aanbod
Prijs/kwaliteit
Service
Adam24
|
Start People heeft de leus: "Wij maken het verschil. Jij kunt op ons rekenen." Is voor de uitzendkracht al niet altijd het geval, maar al helemaal niet voor het eigen personeel. De reiskosten die je maakt (en dat is heel wat) worden nauwelijks vergoed en vaak ook nog veel te laat.
Investeer in je eigen personeel, dan is de sfeer op de vestigingen ook een stuk beter!
45 Reviews Plaats review
Ontevreden ex-werknemer
|Een week na aanvang van mijn dienstverband werd mij door Start People medegedeeld dat ze de afspraken m.b.t. mijn reiskostenvergoeding, zoals vastgelegd in mijn contract, toch niet na konden komen. Vervolgens heb ik 4 maanden moeten wachten voordat ik überhaupt één cent aan reiskostenvergoeding ontving.
Ruim anderhalf jaar voor Start People gewerkt en in die tijd herhaaldelijk niet het juiste loon uitbetaald gekregen.
Vlak voor ik uit dienst ging alle door mij opgebouwde verlofuren opgenomen. Het aantal uren dat ik op kon nemen nog nadrukkelijk nagevraagd bij zowel mijn contactpersoon als de vestigingsmanager, die beiden bevestigden dat ik recht had op het betreffende aantal verlofuren. 7 maanden later ontving ik een brief van Start People met het verzoek om ALLE opgenomen en uitbetaalde verlofuren terug te betalen omdat ik er om één of andere duistere reden ineens geen recht op zou hebben gehad. Hoe kan ik nu ineens geen recht hebben op verlofdagen als ik het hele kalenderjaar al heb gewerkt zonder ook maar één dag vrij te nemen en mij in het voorgaande jaar ook precies aan het aantal uren heb gehouden?
Vincent
|Ontzettend slechte communicatie binnen het team, niemand weet wie wie gesproken heeft, niemand kan bij elkaars emails, er zijn altijd mensen afwezig waardoor er dus geen acces is tot bepaalde emails. Ik ben NOOIT correct uitbetaald, altijd te weinig, altijd heb ik er zelf weken over na moeten bellen, ik ben nu al bijna een half jaar uit dienst van startpeople en ik moet nogsteeds geld van ze krijgen.
IK RAAD IEDEREEN AF VIA STARTPEOPLE TE GAAN WERKEN.
Reijniers
|Ze betalen niet meer dan €6.00 per dag,dus als je meer KM moet verplaatsen is de rest eigen geld,en ki heb hier de ervaring over negatief personeel dat iets heeft geschreven zo dat ik niet meer in aanmerking kom.
Werken veel met polen en roemenen,moest verboden worden.
Werkloze
|Ik ben bij Start people geweest voor de vacature Chauffeur / belader.
Alles ging naar mijn weten goed na aantal dagen kreeg ik te horen dat ik te oud was voor deze functie ik ben nog geen 28 jaar.
In de vacature staat toch duidelijk niet ouder dan 34 jaar beetje vaag dus.
In principe kan start People hier niets aan doen werkgever beslist waare start people wel iets aan kan doen is de advertentie aanpassen gewoon opschrijven hoe het werkt dat bat gewoon discrimineert in leeftijd.
Volgens mij mag dit nog niet eens ze willen alleen maar mensen van 18 met als het kan jaren ervaring als chauffeur lijkt me onlogisch.
Adam24
|Start People heeft de leus: "Wij maken het verschil. Jij kunt op ons rekenen." Is voor de uitzendkracht al niet altijd het geval, maar al helemaal niet voor het eigen personeel. De reiskosten die je maakt (en dat is heel wat) worden nauwelijks vergoed en vaak ook nog veel te laat.
Investeer in je eigen personeel, dan is de sfeer op de vestigingen ook een stuk beter!